経験者には面談時、今までの経験や
前職の給与をお聞きき致します｡
技能･資格系が主な加給対象です｡
未経験者でも試用期間中に働きぶりを判断し､本採用時に昇給を考えています｡
未経験でも頑張っている人は
給与を上げていきます｡
未経験の方に求める「頑張る」はこんな感じ↓
１．言われたことを素直に聞く
２．わからないことがあったら周りに聞く
この2つができると現場での作業や
仕事の流れが分かってきます｡
持ち場を任せられるようになると、
給与アップにつながります。
| 勤務先 | 北海道札幌市白石区北郷7条3丁目7番4号 |
|---|---|
| 内容 |
建築･土木作業全般｡今までの経験に合わせて仕事をお願いします｡ 未経験の方は丁寧に指導します。 |
| 職種 | 施工管理、現場管理、現場作業員 |
| 資格 | 学歴・資格不問 要普通免 |
| 時間 | 8:00〜17:00(早出･残業有) ※会社に集合し､社用車で現場へ移動します｡基本は17時で現場作業終了します｡ |
| 休日 | 日曜日､GW･お盆･年末年始 |
| 給与 |
面接時に(a)今まで経験してきた内容(b)前職の給与額を確認の上で金額を決定します｡ 最低金額/日給10,000円〜 (a)以下いずれかの経験もしくは資格がある方は加給対象になります｡ ＜中型免許・大型免許・大型特殊免許､技能資格(玉掛け･溶接･ガス溶断･型枠･鉄筋など) (b)前職の金額は極力下回らないように金額を決めます｡経験内容によっては､上積みも考慮します｡ |
| 待遇 |
各種社会保険完備、残業･休日手当有、車通勤可､正社員登用有､ 希望があれば道外出張有(出張手当別途支給)､昇給有､賞与(業績により/過去5〜6年は支給されています) |
| ★勤続1〜2年以降､希望があれば月給制に変更することも可能です｡ | |
経験者が必要な1つの理由として｡
20〜30代の若手と60代の職人さん数名が働いています｡
若手たちは経験0から働き始め､ここまで順調に育ってきました｡
そんな彼らにこれまでの技術を伝えてくれる経験者を会社としても必要としています｡
現場経験のある方が今後会社に加わることで､若手にもいい刺激になり、さらなる成長の機会になると思います｡